Będzie łatwiej o pomyłkę w stawce VAT

2008-09-05
Jest już gotowy projekt nowego rozporządzenia w sprawie Polskiej Klasyfikacji Wyrobów i Usług (PKWiU). Ma ono wprowadzić PKWiU 2008 od 1 stycznia 2009 r. Nowa klasyfikacja zastąpi PKWiU 1997. » czytaj dalej

Dofinansowanie z PUP a przychody firmy

2008-09-05
O dofinansowanie z Funduszu Pracy na rozpoczęcie działalności gospodarczej mogą starać się bezrobotni. Ponadto firmy mogą się starać o dofinansowanie wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego. Mimo że dofinansowania podobne, to wywierają inne skutki w zakresie ich opodatkowania podatkiem dochodowym. » czytaj dalej

Upadłość firmy a wypłata świadczeń pracowniczych

2008-09-03
Rozważmy następujący przypadek: nasza firma ma zamiar ogłosić upadłość. Jedna z pracownic jest na urlopie wychowawczym, ale zgodziła się na rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem i skrócenie jego okresu do miesiąca. Czy możemy nie wypłacać jej wynagrodzenia za 1 miesiąc wypowiedzenia i odszkodowania za skrócony jego czas oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop (z tytułu 1 miesiąca pracy) skoro spółka nie posiada żadnych środków finansowych? » czytaj dalej

W sieci można odstąpić od umowy bez podania przyczyny

2008-08-14
Zagraniczne sklepy internetowe zamieszczają na swoich stronach www regulaminy niekorzystne dla konsumentów. Tłumaczą się, że obowiązuje je wyłącznie prawo właściwe dla miejsca zarejestrowania działalności gospodarczej. Jest to tłumaczenie wykrętne. » czytaj dalej

Po rekrutacji tworzenie baz CV jest niedozwolone

2008-08-14
W lipcu w internecie pojawiły się dane około 3 tys. kandydatów do pracy w banku Pekao. Miesiąc temu firmie Google skradziono informacje o wszystkich pracownikach zatrudnionych do grudnia 2006 r., a jeszcze wcześniej firma księgowa współpracująca z Alcatelem zgubiła akta osobowe kilkunastu tysięcy swoich podwładnych. » czytaj dalej

Praca na więcej niż jeden etat

2008-08-14
Coraz częściej zdarza się, że pracownik podejmuje jednocześnie dodatkowe zatrudnienie u innego pracodawcy, a czasami dostaje od swojego przełożonego propozycję równoczesnej pracy na umowę zlecenie lub nawet na umowę o pracę. Czy takie rozwiązanie jest dopuszczalne? Czy można podpisać drugą umowę z tym samym pracodawcą? » czytaj dalej

Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników

2008-08-08
Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników musi wypełnić obowiązki związane z zakładowym prawem pracy, jest objęty ustawą o zwolnieniach grupowych, ma obowiązek wypłaty świadczeń chorobowych i tworzenia ZFŚS, z którego może zrezygnować. Ma zatem szerszy zakres obowiązków niż mniejszy zakład pracy. » czytaj dalej

Leasing samochodów: odliczenie VAT a przepisy unijne

2008-08-07
Polska ustawa o VAT jest niezgodna z przepisami unijnymi w zakresie odliczania VAT od samochodów (np. w leasingu). Umożliwia ona odliczenie 60% podatku, nie więcej niż 6.000 zł. Przepisy unijne nie zawierają w tej kwestii ograniczeń. Są one zatem korzystniejsze dla podatników. Którym przepisom należy się podporządkować - unijnym czy polskim? Czy skuteczne okaże się powołanie na przepisy unijne w razie kontroli prawidłowości rozliczania? » czytaj dalej

Regulamin wynagradzania

2008-08-06
Sposób wynagradzania danego pracownika jest określany w jego umowie o pracę. Ogólne zasady wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń ze stosunku pracy mogą być ustalone w regulaminie wynagradzania, jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników. » czytaj dalej

Bez zasiłku po zawieszeniu firmy

2008-08-04
Właściciele firm, którzy zawieszą działalność gospodarczą i nie będą wpłacać do ZUS składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalna, rentowa, chorobowa i wypadkowa), do Narodowego Funduszu Zdrowia składki zdrowotnej oraz składki do Funduszu Pracy, muszą liczyć się z tym, że stracą prawo do wielu świadczeń lub wypłacane im w przyszłości świadczenia będą niższe. » czytaj dalej