Urlopy tacierzyńskie

2010-03-10
Na ostatnim posiedzeniu Parlamentu Europejskiego w Strasburgu, które miało miejsce 8-11 lutego 2010 poruszano kwestie równości kobiet i mężczyzn: zwalczanie przemocy, prawa do aborcji oraz szanse na rynku pracy. W kontekście zmian wprowadzonych do polskiego kodeksu pracy w zakresie uprawnień rodzicielskich, zasadniczą sprawą omawianą na sesji plenarnej stanowią jednak urlopy ojcowskie. » czytaj dalej

Dodatkowy urlop dla 300 tys. ojców

2009-11-02
Kobiety, które niedawno rozpoczęły lub właśnie rozpoczynają urlop macierzyński, po jego zakończeniu będą mogły skorzystać z dodatkowych dwóch tygodni wolnego na opiekę nad dzieckiem. Wystarczy, że 1 stycznia 2009 r. ich urlop nadal będzie trwał. To wtedy wchodzą w życie przepisy kodeksu pracy o dodatkowym, fakultatywnym urlopie macierzyńskim. » czytaj dalej

TF.pl: Mikroprzedsiębiorcy opłacą składki gotówką

2009-02-13
Według art. 47 ust. 4b ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, przedsiębiorcy składki ZUS powinni opłacać bezgotówkowo. Jednak od 1 stycznia 2009 na skutek nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych tzw. mikroprzedsiębiorcy mogą opłacać składki gotówką. » czytaj dalej

Swobodna zmiana stanowiska pracy rodzica

2009-02-10
Moja Firma informuje. że nowelizacja kodeksu pracy sprawia, iż pogorszeniu uległa sytuacja rodziców powracających z urlopów macierzyńskich. Nowela umożliwiła pracodawcom jednostronną zmianę stanowiska pracy takiego pracownika, bez konieczności stosowania wypowiedzenia zmieniającego. » czytaj dalej

Dłuższe urlopy macierzyńskie i tacierzyńskie

2008-12-08
Nowelizacja Kodeksu Pracy, która wydłuża urlopy macierzyńskie i wprowadza urlopy dla ojców została już uchwalona. Posłowie zgodzili się również na podwyższenie zasiłków macierzyńskich dla rolników. » czytaj dalej

Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa

2008-10-24
Przepisy Kodeksu pracy przewidują możliwość ukarania pracownika za różnego rodzaju przewinienia. Stosownym narzędziem jest tu m.in. kara porządkowa. Można ją jednak zastosować tylko w określonych przypadkach. Warto się więc zastanowić, jakie są jej dopuszczalne rodzaje? Kiedy można nałożyć ją na podwładnego? Jakie są kryteria karania? » czytaj dalej

Skarga do PIP alternatywą pozwu do sądu pracy

2008-09-22
Pracownik, który np. nie otrzymał wynagrodzenia za urlop może udać się do sądu pracy. Alternatywnym i jak się okazuje skutecznym rozwiązaniem problemu może być jednak skierowanie sprawy do Państwowej Inspekcji Pracy. Od początku tego roku PIP wyegzekwował na rzecz pracowników 27 mln zł. » czytaj dalej

Umowa na zastępstwo a zasady udzielania urlopu

2008-09-17
Rozważmy następujący przypadek: jak obliczyć wymiar urlopu osoby zatrudnionej na zastępstwo, jeśli nie wiem, kiedy wróci zastępowany pracownik (w umowie zapisano "do dnia powrotu")? » czytaj dalej

Mieszkańcy Europy Wschodniej pracują najwięcej

2008-09-08
Mieszkańcy Europy Wschodniej nie są tak bogaci jak ich koledzy z Europy Zachodniej, choć pracują więcej. Nowe dane opublikowane przez unijną agencję Eurofound wskazują, że obywatele Europy Wschodniej pracują 4,5 proc. dłużej (1,7 godziny) niż mieszkańcy Europy Zachodniej. » czytaj dalej

Upadłość firmy a wypłata świadczeń pracowniczych

2008-09-03
Rozważmy następujący przypadek: nasza firma ma zamiar ogłosić upadłość. Jedna z pracownic jest na urlopie wychowawczym, ale zgodziła się na rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem i skrócenie jego okresu do miesiąca. Czy możemy nie wypłacać jej wynagrodzenia za 1 miesiąc wypowiedzenia i odszkodowania za skrócony jego czas oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop (z tytułu 1 miesiąca pracy) skoro spółka nie posiada żadnych środków finansowych? » czytaj dalej