Kalendarz wydarzeń
Marzec 2019
PnWtŚrCzPtSoNd
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Partnerzy

GARR SA
GAPP SA
FGRN SA

Prawo pracy bezpłatnie w Akademii PARP

2010-07-06
Elastyczne formy zatrudnienia. Nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy. Obowiązki i odpowiedzialność pracodawcy i pracownika. To tylko niektóre zagadnienia opracowane w nowym szkoleniu e-learningowym z prawa pracy w Akademii PARP. » czytaj dalej

Firmy omijają prawo pracy

2010-06-08
Niemalże co drugi pracodawca skontrolowany przez Państwowa Inspekcję Pracy (PIP) pod kątem legalności zatrudnienia łamał przepisy. Co piąta firma zatrudniała pracownika bez potwierdzenia na piśmie umowy o pracę i nie zgłosiła go do ubezpieczenia społecznego. Tak wynika ze sprawozdania z działalności PIP w 2009 r. » czytaj dalej

Pracujący nie walczą o pensje

2010-06-08
Zwolniony pracownik, który nie dokumentował naruszeń prawa w firmie, ma mniejsze szanse na udowodnienie nielegalnego działania pracodawcy niż osoby pracujące. W takich przypadkach Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) trudniej sprawdzić, czy firma nie przestrzegała jego praw pracowniczych, zwłaszcza że najwięcej skarg (aż 41 proc.) dotyczy wynagrodzeń, a także związanych z nimi przepisów o czasie pracy (11 proc. skarg). » czytaj dalej

Rodzice będą mogli zaczynać pracę o różnych godzinach

2009-07-22
W poniedziałek pracownik będzie mógł przyjść do pracy o godz. 12, a następnego dnia o 8. Pracodawca nie będzie musiał płacić mu nadgodzin z tytułu naruszenia doby pracowniczej. Jednocześnie pracownik, który wychowuje dziecko do 14. roku życia, będzie mógł żądać od firmy, aby ustaliła, że np. w poniedziałki i wtorki pracuje od godz. 11 do 19, a w środy, czwartki i piątki od 7 rano do 15 po południu. » czytaj dalej

Strona: 1
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Logo PO KL Logo UE