Kalendarz wydarzeń
Lipiec 2019
PnWtŚrCzPtSoNd
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Partnerzy

GARR SA
GAPP SA
FGRN SA

Kiedy pracodawca nie może się rozstać z pracownikiem

2010-12-30
Pracodawca powierzył realizację projektu pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy zawartej na czas określony od 1 sierpnia 2010 r. do 31 grudnia 2011 r. Pracownik nie poczynił zadowalających postępów w realizowaniu projektu, a poza tym rażąco narusza zasady porządku ustalone w zakładzie, spóźniając się często do pracy i nie przestrzegając zakazu palenia papierosów w pomieszczeniach biurowych. Czy pracodawca może rozwiązać z nim umowę okresową mimo braku w niej klauzuli o wcześniejszym wypowiedzeniu? » czytaj dalej

Firmy w pułapce czasowych umów

2010-11-16
Do końca 2011 r. każdy przedsiębiorca powinien zachować szczególną ostrożność przy zawieraniu umów na czas określony. Do tego czasu mogą bowiem zawierać terminowe umowy na maksymalnie dwa lata. Przepisy nie precyzują jednak, jaki jest skutek przekroczenia tego terminu. W rezultacie już w momencie podpisywania umowy np. na trzy lata może się ona przekształcić w umowę stałą. » czytaj dalej

Jakie uprawnienia mają zatrudnieni na umowę czasową

2010-10-20
Czy umowę czasową można wypowiedzieć? Po trzech miesiącach pracodawca chce zwolnić pracownika, który został zatrudniony na okres roku. Czy może wypowiedzieć podwładnemu umowę o pracę? » czytaj dalej

Strona: 1
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Logo PO KL Logo UE