Prawa pracownika a nieterminowa wypłata wynagrodzenia

Niewątpliwie terminowa i prawidłowa wypłata wynagrodzenia to jedna z najważniejszych powinności pracodawcy. Pracownik, wobec którego naruszono ten obowiązek, ma możliwość skutecznie dochodzić swoich praw. Wynagrodzenie za pracę, jako na ogół jedyne źródło utrzymania zatrudnionego i jego rodziny, podlega bowiem szczególnej ochronie.

Postanowienia noworoczne

Okres noworoczny sprzyja różnego rodzaju planom i postanowieniom. Wtedy najczęściej decydujemy się rzucić palenie, stosować dietę, uprawiać sport, czy zwyczajnie być lepszym. Co interesujące, typowy dla Nowego Roku, powszechny trend do poprawy swego życia nie jest ograniczony wyłącznie do sfery naszej prywatności.

Zwolnienie lekarskie a świadczenie pracy

Coraz częściej zdarza się, że chorujący pracownicy przerywają zwolnienia lekarskie i wracają do pracy. Choć dla pracodawców jest to sytuacja korzystna, nie powinna jednak mieć ona miejsca. Pracodawca przed upływem terminu zwolnienia lekarskiego nie powinien dopuścić do pracy pracownika, ponieważ zgodnie z zaświadczeniem lekarskim jest on niezdolny do pracy.

Jak sklepy internetowe powinny chronić dane swoich klientów?

Firmy, które funkcjonują w Internecie, w trakcie działalności uzyskują szereg informacji o swoich klientach. Przedsiębiorcy nie mogą nimi dysponować w sposób dowolny, bowiem w tym zakresie obowiązują ich określone zasady postępowania. Aby nie narazić się na kłopoty, warto je poznać i stosować.

Co ze składką zdrowotną, gdy zawiesisz biznes

Po świętach na pewien czas zamierzam zawiesić działalność gospodarczą. Czy wówczas będę podlegał ubezpieczeniu zdrowotnemu i skorzystam z niego w razie choroby?

Spin-off: czynniki decydujące o sukcesie firmy

Firma Cambridge Consultants (Wielka Brytania) od 30 lat zajmuje się inkubacją firm spin-off*. Na podstawie swoich doświadczeń firma określiła listę czynników, które jej zdaniem, decydują o sukcesie firm tego typu.