Kalendarz wydarzeń
Wrzesień 2018
PnWtŚrCzPtSoNd
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Partnerzy

GARR SA
GAPP SA
FGRN SA

Po pierwsze wydajność - problem wydajności pracy w Polsce

2011-02-11
Tydzień pracy w Polsce trwa dłużej niż w wielu innych państwach Unii Europejskiej. Jednak czas ten nie przekłada się na efekty, co stanowi poważny hamulec dla naszej gospodarki. Dlatego przedsiębiorcy powinni zwracać większą uwagę na aktywizację swoich podwładnych. » czytaj dalej

Kradzieże w firmie - odpowiedzialność pracowników za mienie firmy

2011-01-24
Pracodawcy czasem spotykają się z problemem kradzieży mienia firmy przez zatrudnione w niej osoby. W jaki sposób przedsiębiorcy mogą pociągnąć nieuczciwych pracowników do odpowiedzialności i odzyskać straty? » czytaj dalej

Mieszkańcy Śląska chcą tworzyć miejsca pracy dla siebie

2011-01-21
W ubiegłym roku z pomocy oferowanej przez powiatowe urzędy pracy w postaci dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej skorzystało 7 896 osób bezrobotnych. Liczba beneficjentów tego wsparcia wzrosła w stosunku do 2009 roku o prawie 1 300 osób. Łącznie na ten cel wydano w województwie śląskim rekordową kwotę 146,7 milionów złotych. » czytaj dalej

Sytuacja na regionalnym rynku pracy

2011-01-14
Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy w końcu grudnia 2010 roku wyniosła 181 198 osób i była o 6,8 tys. osób wyższa niż w miesiącu poprzednim (wzrost o 3,9%). W ujęciu rocznym stan bezrobocia powiększył się o 12,8 tys. osób (tj. o 7,6%; 31.12.2009 r. 168 425 zarejestrowanych bezrobotnych). » czytaj dalej

TOP 10 najlepszych tekstów na rozmowach kwalifikacyjnych

2011-01-13
Rozmowa rekrutacyjna poważna i stresująca sprawa zarówno dla kandydata, jak i osoby rekrutującej. Często zdarza się jednak, że w jej trakcie dochodzi do różnych śmiesznych sytuacji, wynikających ze słownych bon-motów. » czytaj dalej

Kiedy pracodawca nie może się rozstać z pracownikiem

2010-12-30
Pracodawca powierzył realizację projektu pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy zawartej na czas określony od 1 sierpnia 2010 r. do 31 grudnia 2011 r. Pracownik nie poczynił zadowalających postępów w realizowaniu projektu, a poza tym rażąco narusza zasady porządku ustalone w zakładzie, spóźniając się często do pracy i nie przestrzegając zakazu palenia papierosów w pomieszczeniach biurowych. Czy pracodawca może rozwiązać z nim umowę okresową mimo braku w niej klauzuli o wcześniejszym wypowiedzeniu? » czytaj dalej

Austria potrzebuje doświadczonych robotników

2010-12-29
Osoby, które wyjadą do legalnej pracy w Austrii, zarobią tam więcej niż w Polsce. Otrzymają też wyższe świadczenia, m.in. zasiłek dla bezrobotnych, emeryturę czy świadczenia rodzinne. » czytaj dalej

O co powinien zadbać pracownik zawierając umowę o pracę

2010-12-27
Czy umowa powinna być na piśmie ? Pracodawca zatrudnił pracownika, ale nie dał mu pisemnej umowy o pracę, pomimo wielokrotnych przypomnień podwładnego. Doszło do sporu na tle części składowych wynagrodzenia i pracownik powołał się na ustne negocjacje, które odbywały się w obecności drugiego nowozatrudnianego. Pracodawca nie uwzględnił tych zarzutów, odmiennie interpretując wcześniejsze uzgodnienia stron. Czy pracownik może pozwać pracodawcę o wynagrodzenie, mimo braku pisemnej umowy? » czytaj dalej

Ojcowie nie korzystają z urlopów

2010-12-27
Z danych ZUS wynika, że od stycznia do końca października tego roku z urlopu ojcowskiego skorzystało tylko 14,5 tys. pracowników małych firm (zatrudniających poniżej 20 osób). Jeśli do tej liczby dodamy około 15 tys. pracowników dużych firm, którzy też wykorzystują to uprawnienie (szacunki DGP), okaże się, że dotychczas z urlopu ojcowskiego skorzystało zaledwie 30 tys. z około 0,5 mln uprawnionych. Co więcej wielu z nich straciło już prawo do wolnego tygodnia na opiekę nad dzieckiem. » czytaj dalej

Niepewne podwyżki dla pielęgniarek

2010-12-22
Kwestia podwyżek dzieli środowisko pielęgniarek i położnych. Część z nich uważa, że ich nie chce. Wskazuje, że ich forma wprowadzona od dzisiaj w życie dzięki nowelizacji ustawy o zakładach opieki zdrowotnej (ZOZ) dyskryminuje pozostałe grupy pracowników. Te, które je popierają tłumaczą, że płace pielęgniarek i położnych są za niskie i nieadekwatne do wkładu pracy. » czytaj dalej

Strona: « 1 2 3 4 5 6 7 »
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Logo PO KL Logo UE