Partnerzy
Czy dozwolone jest badanie wariograficzne?
Z magazynu firmy z branży chemicznej giną maszyny, które firma wykorzystuje do produkcji. Pracodawca podejrzewa dwóch pracowników o ich kradzież. Czy może ich poddać badaniom na wykrywaczu kłamstw? » czytaj dalej
Pracodawcy, którzy nie korzystają z usług zewnętrznych firm zajmujących się bhp, mają problemy z oceną ryzyka zawodowego miejsc pracy podwładnych. Winne są niespójne przepisy rozporządzenia z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r., nr 169, poz. 1650 z późn. zm.). » czytaj dalej
W Katowicach trwa lub w najbliższym rusza realizacja kilku ciekawych projektów szkoleniowych umożliwiających podniesienie kwalifikacji pracowników. » czytaj dalej
Z danych Ministerstwa Zdrowia (MZ) wynika, że 99,5 proc. podwładnych pozytywnie przechodzi badania lekarskie dopuszczające ich do pracy. W ubiegłym roku lekarze medycyny pracy przeprowadzili wizytację zaledwie w 2 proc. firm, choć mają oni m.in. oceniać zagrożenie występujące na danym stanowisku pracy. » czytaj dalej
Jaki jest podstawowy warunek skorzystania przez tzw. przedsiębiorcze matki z umorzenia składek do ZUS? » czytaj dalej
Od 16 lipca tego roku wszyscy pracownicy zyskali sposób na skorzystanie z dodatkowego, prawie miesięcznego urlopu. Wystarczy, że uzyskają zgodę pracodawcy na podjęcie studiów podyplomowych. » czytaj dalej
Jakie błędy najczęściej popełniają studenci przy zdobywaniu pierwszych, samodzielnych doświadczeń zawodowych? » czytaj dalej
Pracodawca, który prowadzi podwójną dokumentację czasu pracy może zostać oskarżony
o popełnienie przestępstwa. Przekonali się o tym właściciele firmy meblarskiej z woj. opolskiego. Inspektor pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy (OIP) w Opolu rozpoczął kontrolę w firmie wspólnie z funkcjonariuszami policji. Policjanci zabezpieczyli m.in. twarde dyski firmowych komputerów i przekazali inspekcji uzyskane w ten sposób pliki zawierające dokumentację pracowniczą (ewidencję czasu pracy w nadgodzinach oraz listę płac za tę pracę). » czytaj dalej
Program Szkoleniowo-Doradczy Firmy Rodzinne jest pierwszym i jedynym tego typu w Polsce pilotażowym programem wsparcia adresowanym do kadry menedżerskiej przedsiębiorstw rodzinnych. Program dotyczy specyfiki kultury organizacyjnej i problemów przedsiębiorstw rodzinnych, gdzie ludzie żyją i pracują razem, połączeni więzami głębszymi niż relacje biznesowe. » czytaj dalej
W I kwartale 2010 r. aż o 61,8 proc. wzrosła kwota świadczeń, których firmy nie wypłaciły swoim pracownikom. Więcej firm regularnie płaciło pensje nawet w okresie ubiegłorocznego spowolnienia gospodarczego. Pracodawców częściowo usprawiedliwia fakt, że przepisy prawa pracy w tej kwestii nie są do końca jasne. Utrudnia to też dochodzenie zaległych pensji przez samych pracowników. » czytaj dalej
