Kalendarz wydarzeń
Maj 2019
PnWtŚrCzPtSoNd
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Partnerzy

GARR SA
GAPP SA
FGRN SA

Zakładowy fundusz szkoleniowy


Wiadomości | Szkolenia 2007-04-16 10:12:06

Artykuł archiwalny
Ten artykuł jest starszy niż 12 miesięcy.

Pracodawcy, którzy utworzyli fundusz szkoleniowy, mogą starać się o dofinansowanie z Funduszu Pracy oraz ze środków unijnych.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przeprowadziło analizę efektywności funduszu szkoleniowego, z której wynika, że tylko 22 proc. pracodawców zna przepisy regulujące funkcjonowanie funduszu szkoleniowego. Podobna grupa osób jednakże o nim słyszała. 
Z analizy tej wynika również, że im podmiot jest większy, tym lepsza znajomość zasad funkcjonowania funduszu szkoleniowego. Jednak tylko 4,2 proc. pracodawców posiada zakładowy fundusz szkoleniowy, a 85 proc. nie posiada go w ogóle.

Zadaniem funduszu jest finansowanie lub współfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. Zasady tworzenia funduszu określa ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. nr 99, poz. 1001 z poźn. zm.).
Większość pracodawców, którzy znają zasady funkcjonowania zakładowego funduszu szkoleniowego, nie miało problemów z jego utworzeniem. Trudności miały głównie małe firmy.

Utworzenie zakładowego funduszu szkoleniowego ma na celu głównie szkolenie pracowników. Z analizy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej wynika, że dalsze kształcenie często stymulują sami pracodawcy, oczekując od swoich podwładnych wysokiej aktywności edukacyjnej.

Pracodawcy, którzy utworzyli fundusz szkoleniowy, mogą starać się o wsparcie finansowe z Funduszu Pracy.
Również starosta może refundować nawet połowę kosztów szkolenia pracowników, którym grozi zwolnienie oraz 80 proc. kosztów szkolenia pracowników pozostających na płatnym, ponadtrzytygodniowym urlopie szkoleniowym. Najczęściej kształcenie ustawiczne było dofinansowane ze środków własnych podmiotów gospodarczych.

Z badań wynika, że pracodawcy rzadko sięgają po środki unijne.

 

Pełna wersja wiadomości prawno-gospodarczych – czytaj na gazeta prawna.pl.
Gazeta Prawna

Masz pytanie dotyczące uzyskania dotacji z UE? Zadaj pytanie na forum naszym specjalistom.
Tagi: firma praca ustawa fundusz cel pracodawca zasada rynek koszty instytucja ministerstwo urlop 2004 polityka polityk wysoki promocja analiza
Źródło: Gazeta Prawna
Opracowano we współpracy z:
Fundusz Górnośląski SA
http://www.fgrn.com.pl
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Logo PO KL Logo UE