Kalendarz wydarzeń
Lipiec 2020
PnWtŚrCzPtSoNd
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Partnerzy

GARR SA
GAPP SA
FGRN SA

Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich


Wiadomości | Kadry 2006-12-20 08:39:32

Artykuł archiwalny
Ten artykuł jest starszy niż 12 miesięcy.

Dnia 19 grudnia 2006r. weszły w życie przepisy ustawy z dnia 16 listopada 2006r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 4 grudnia 2006r. Nr 221, poz. 1615). Przepisami tej ustawy wydłużony został okres urlopu macierzyńskigo i urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.

 W związku z tym zmianie uległ także okres wypłat  zasiłku macierzyńskiego. Nowela określiła także nowe zasady uprawnień do zasiłku macierzyńskiego z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie.

Od 19 grudnia 2006r. pracownicy przysługuje urlop macierzyński oraz zasiłek macierzyński w wymiarze:
- 18  tygodni (126 dni) przy pierwszym porodzie,
- 20 tygodni (140 dni) przy każdym następnym porodzie,
- 28 tygodni (196 dni) w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie.

Prawo do dłuższego o 2 tygodnie urlopu i zasiłku macierzyńskiego mają nie tylko osoby, które urodzą albo przyjmą na wychowanie dziecko począwszy od 19 grudnia 2006r., ale także pracownice i pracownicy, którzy w dniu 19 grudnia 2006r. korzystają z takigo urlopu i zasiłku. Okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego
ulega w ich przypadku przedłużeniu z mocy ustawy. Zatem nie jest wymagane składanie wniosku w tej sprawie.

Szczegółowe informacje dostępne są na stronach Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Tagi: życie urlop warunek wymiar praca prawo ustawa pracownik informacja osoba wniosek zasada przypadek
Opracowano we współpracy z:
Regionalna Izba Gospodarcza w Katowicach
http://www.rig.katowice.pl
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Logo PO KL Logo UE