Kalendarz wydarzeń
Czerwiec 2018
PnWtŚrCzPtSoNd
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Partnerzy

GARR SA
GAPP SA
FGRN SA

Firmy mogą wydłużać czas pracy


Wiadomości | Kadry 2010-11-24 09:14:39

Od stycznia firmy nie będą musiały udzielać drugiego dnia wolnego, z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy, w każdym tygodniu. Jeśli w taki dzień, najczęściej jest to sobota, wypadnie święto, firma nie zwróci pracownikom wolnego w innym terminie. Obecnie ma taki obowiązek, co w praktyce oznacza, że oprócz niedzieli pracodawca zawsze musi udzielić podwładnym drugi dzień wolny z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy.

To jeden ze skutków zmiany kodeksu pracy na podstawie ustawy ustanawiającej Święto Trzech Króli dniem wolnym. Wejdzie ona w życie 1 stycznia 2011 r.

Żadne przepisy nie zobowiązują obecnie pracodawców do zapewniania odrębnego od świąt dnia wolnego w tygodniu. Wskazują jedynie, że tydzień pracy ma być przeciętnie pięciodniowy – mówi Krzysztof Rączka, dziekan Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego.

Aby spełnić ten wymóg firmy udzielają podwładnym drugiego, oprócz niedzieli dnia wolnego w tygodniu. Najczęściej w soboty, choć może być to inny dzień.

Kto ostatecznie zdecyduje, czy pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi – poza wolną niedzielą i świętem – także dzień wolny od pracy z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy? Czy w przyszłym roku pracownicy mogą pracować trzy dni dłużej, zamiast jednego dnia krócej?

Łukasz Guza

Więcej: Dziennik Gazeta Prawna 24.11.2010 (228) – str.B6

Pełna wersja wiadomości prawno-gospodarczych – czytaj na gazeta prawna.pl.

Tagi: praca dzień wolny święto pracodawca pracownik ustawa święto trzech króli
Źródło: DGP
Opracowano we współpracy z:
Górnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego SA
http://garr.pl
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Logo PO KL Logo UE