Kalendarz wydarzeń
Październik 2019
PnWtŚrCzPtSoNd
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Partnerzy

GARR SA
GAPP SA
FGRN SA

Przepisy na kryzys


Wiadomości | Kadry 2010-09-20 08:27:33

Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) sprawdza, czy pracodawcy którzy wydłużają okresy rozliczeniowe czasu pracy przestrzegają praw pracowniczych. Maksymalnie 12-miesięczne okresy (wprowadzane na podstawie ustawy antykryzysowej), umożliwiają im dostosowanie czasu pracy do potrzeb produkcji.

W razie wzrostu zapotrzebowania na towary lub usługi podwładni pracują dłużej. W okresie spadku zamówień firmy oddają im proporcjonalny czas wolny. Stosowanie tego rozwiązania nie może jednak naruszać praw pracowniczych.

Przekonała się o tym jedna ze słupskich firm. Za nieprzestrzeganie praw pracowniczych w związku z wprowadzeniem elastycznego czasu pracy pracodawca oraz dwie osoby zarządzające pracownikami zostały ukarane mandatami po 2 tys. zł.
– Kontrole w takich firmach wynikają z harmonogramu prac inspekcji – tłumaczy Roman Giedrojć, kierownik słupskiego oddziału Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku.

PIP ma w tym przypadku ułatwione zadanie. Pracodawcy, którzy wydłużają okresy rozliczeniowe czasu pracy muszą poinformować okręgowego inspektora pracy o zawarciu porozumienia z pracownikami w tej sprawie. Do inspekcji zgłaszają się też pracownicy firm wydłużających okresy rozliczeniowe, którzy uważają, że łamią one ich prawa.

Czego najczęściej dotyczą nieprawidłowości ? Co powinno być zawarte w porozumieniu pracodawcy z pracownikiem - w sprawie zmiany czasu pracy ? Jakie korzyści wynikają dla firm z proporcjonalnego wydłużania i skracania czasu pracy w danych okresach ? Jak można wydłużyć czas pracy w firmie ?

Łukasz Guza

Więcej: Dziennik Gazeta Prawna 20.09.2010 (183) – str. B6

Pełna wersja wiadomości prawno-gospodarczych – czytaj na gazeta prawna.pl.

Tagi: kryzys prawa pracownicze PIP kontrole
Źródło: DGP
Opracowano we współpracy z:
Górnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego SA
http://garr.pl
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Logo PO KL Logo UE