Kalendarz wydarzeń
Grudzień 2019
PnWtŚrCzPtSoNd
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Partnerzy

GARR SA
GAPP SA
FGRN SA

Jakie informacje o pracowniku może pozyskiwać pracodawca


Wiadomości | Kadry 2010-09-09 08:32:12

Czy dozwolone jest badanie wariograficzne? Z magazynu firmy z branży chemicznej giną maszyny, które firma wykorzystuje do produkcji. Pracodawca podejrzewa dwóch pracowników o ich kradzież. Czy może ich poddać badaniom na wykrywaczu kłamstw?

Nie.
Kodeks pracy nie przewiduje, aby pracodawca mógł pozyskiwać informacje od pracownika na podstawie badań wariograficznych. Testom takim można poddawać podwładnych, tylko jeśli tak wskazują inne przepisy. Na takiej podstawie badania wariograficzne mogą przechodzić na przykład funkcjonariusze Służby Kontrwywiadu Wojskowego lub Centralnego Biura Antykorupcyjnego. W pozostałych przypadkach może być to znaczące naruszenie prywatności pracowników, którą chroni Konstytucja RP.

Bez podstawy prawnej firma nie powinna poddawać pracowników testom na wykrywaczu kłamstw, nawet jeśli wyrażają oni zgodę na ich przeprowadzenie. Jak podkreśla Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych, zdecydowana większość pracowników nie wie, jak działa wariograf, w jaki sposób przeprowadzane są takie badania i jak firma będzie chciała wykorzystać ich wyniki.

Nie można domniemywać, że pracownik świadomie zgodził się na takie badania, nawet jeśli podpisał stosowne oświadczenie. Ponadto przepisy nie przewidują, kto i w jaki sposób może pozyskiwać i przetwarzać dane biometryczne pozyskiwane w trakcie badania wariograficznego.

Podstawa prawna Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.).
Art. 47 ustawy z 2 kwietnia 1997 r. – Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. nr 78, poz. 483 z późn. zm.).

Czy można żądać odcisków palców? Czy firma zawsze może sprawdzać karalność? Czy dopuszczalne są testy psychologiczne? Czy można domagać się danych osobowych? Czy można żądać numeru rachunku bankowego? Czy można zapytać podwładnego o jego plany dotyczące posiadania dzieci lub założenia rodziny?

Łukasz Guza

Więcej: Dziennik Gazeta Prawna 9.09.2010 (176) – str.B15

Pełna wersja wiadomości prawno-gospodarczych – czytaj na gazeta prawna.pl.

Tagi: wariograf badanie pracownik przestępstwo
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Opracowano we współpracy z:
Górnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego SA
http://garr.pl
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Logo PO KL Logo UE