Kalendarz wydarzeń
Grudzień 2019
PnWtŚrCzPtSoNd
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Partnerzy

GARR SA
GAPP SA
FGRN SA

Kiedy można zawrzeć umowę o zakazie konkurencji


Wiadomości | Kadry 2010-08-09 10:17:14

Czy można zwolnić pracownika, jeśli nie zawarto umowy ? Pracownik podjął wobec pracodawcy działalność konkurencyjną zatrudnił się dodatkowo na pół etatu w firmie tej samej branży. W nowej pracy wykorzystuje informacje o klientach zdobyte u pierwszego pracodawcy. Firma chce wyciągnąć wobec niego konsekwencje i zwolnić go dyscyplinarnie, ale nie podpisała umowy o zakazie konkurencji. Czy ma podstawy do rozwiązania umowy o pracę w tym trybie?

TAK. Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy jest – w pewien sposób – potwierdzeniem pracowniczego obowiązku dbania o dobro zakładu pracy, ochrony jego mienia oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Dlatego też prowadzenie przez zatrudnionego działalności konkurencyjnej mimo braku tej umowy może być podstawą do wypowiedzenia definitywnego, wypowiedzenia zmieniającego warunki umowy o pracę, a nawet (w zależności od konkretnych okoliczności faktycznych) rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.
Jeśli zatem pracownik w trakcie zatrudnienia podejmuje działalność konkurencyjną, wykorzystując przy tym dane o klientach zdobyte u dotychczasowego pracodawcy, to – nawet bez zawartej umowy o zakazanie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy – może to zostać zakwalifikowane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków przez pracownika uzasadniające rozwiązanie umowy w trybie natychmiastowym z winy podwładnego.

Podstawa prawna: Art. 52 par. 1 pkt 1, 100 par. 2 pkt 4 i 1011 par. 1 ustawy z 26 czerwca 1074 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.).

Czy podwładny może unieważnić umowę ? Czy w umowie muszą być konkretne klauzule ? Czy zawsze można zakazać dodatkowej pracy ? Czy musi być podany zasięg terytorialny zakazu ?

Andrzej Marek

Więcej: Dziennik Gazeta Prawna 9.08.2010 (153) – str.B11
Pełna wersja wiadomości prawno-gospodarczych – czytaj na gazeta prawna.pl.

Tagi: zakaz konkurencji umowa praca pracodawcy
Źródło: DGP
Opracowano we współpracy z:
Górnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego SA
http://garr.pl
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Logo PO KL Logo UE