Kalendarz wydarzeń
Październik 2019
PnWtŚrCzPtSoNd
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Partnerzy

GARR SA
GAPP SA
FGRN SA

Swobodna zmiana stanowiska pracy rodzica


Wiadomości | Prawo 2009-02-10 15:29:46

Artykuł archiwalny
Ten artykuł jest starszy niż 12 miesięcy.

Moja Firma informuje. że nowelizacja kodeksu pracy sprawia, iż pogorszeniu uległa sytuacja rodziców powracających z urlopów macierzyńskich. Nowela umożliwiła pracodawcom jednostronną zmianę stanowiska pracy takiego pracownika, bez konieczności stosowania wypowiedzenia zmieniającego.

18 stycznia weszła w życie nowelizacja kodeksu pracy wprowadzająca art. 183 ², który stanowi iż pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym. Ponadto musi mu zapewnić wynagrodzenie za pracę, jakie otrzymywałby, gdyby z urlopu nie korzystał.

Tym sposobem pracodawcy zyskali możliwość swobodnej zmiany stanowiska pracy rodzica powracającego z urlopu macierzyńskiego. Nie ma tu obowiązku stosowania wypowiedzenia zmieniającego. Rodzi to obawy, że firmy mogą nadużywać nowego przepisu zwłaszcza, że urlop macierzyński będzie stopniowo wydłużany.

Masz pytanie dotyczące uzyskania dotacji z UE? Zadaj pytanie na forum naszym specjalistom.
Tagi: życie nowelizacja stanowisko urlop warunek firma praca pracownik pracodawca
Źródło: Moja Firma
Opracowano we współpracy z:
Fundusz Górnośląski SA
http://www.fgrn.com.pl
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Logo PO KL Logo UE