Kalendarz wydarzeń
Sierpień 2020
PnWtŚrCzPtSoNd
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Partnerzy

GARR SA
GAPP SA
FGRN SA

Listy płac w formie elektronicznej


Wiadomości | Szkolenia 2008-11-24 12:37:55

Artykuł archiwalny
Ten artykuł jest starszy niż 12 miesięcy.

Od 1 stycznia 2009 r. przedsiębiorcy nie będą musieli już przechowywać list płac w formie papierowej. Zgodnie z nowymi rozwiązaniami po zatwierdzeniu sprawozdania finansowego listy płac będą mogły być przeniesione na informatyczne nośniki danych.

Warunkiem będzie jednak posiadanie urządzeń pozwalających na ich odtworzenie w postaci wydruku. Założeniem tych zmian było obniżenie kosztów funkcjonowania przedsiębiorstw. Płatnicy składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe zobowiązani są bowiem do przechowywania list płac, kart wynagrodzeń albo innych dowodów, na podstawie których następuje ustalenie podstawy wymiaru emerytury lub renty, przez okres 50 lat od dnia zakończenia przez ubezpieczonego pracy u danego płatnika.

Obowiązek ten nakłada na płatnika art. 125a ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz.U. z 2004 r. nr 39, poz. 353 z późn. zm.). Zmiany umożliwiające przechowywanie elektroniczne listy płac wprowadzone w art. 73 ust. 2 ustawy o rachunkowości zostały przyjęte przez Senat i czekają na podpis prezydenta.

 

Pełna wersja wiadomości prawno-gospodarczych – czytaj na gazeta prawna.pl.
Gazeta Prawna

Tagi: praca ustawa fundusz przedsiębiorstw przedsiębiorcy koszty wymiar warunek dane 2004 2009 karta
Źródło: Gazeta Prawna
Opracowano we współpracy z:
Fundusz Górnośląski SA
http://www.fgrn.com.pl
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Logo PO KL Logo UE