Projekt ułatwień dla pracodawcówPracodawcy nie będą mieli obowiązku każdorazowego wydawania świadectwa pracownikowi zatrudnionemu na czas określony, a przyjmowani do pracy pracownicy posiadający orzeczenie lekarskie nie będą musieli wykonywać badań wstępnych - takie zmiany przewiduje projekt nowelizacji Kodeksu Pracy.
Nad projektem, opracowanym przez grupę senatorów PO, debatowały już cztery komisje senackie: Komisja Ustawodawcza, Komisja Gospodarki Narodowej, Komisja Zdrowia oraz Komisja Polityki Społecznej i Rodziny.
Zgodnie z projektem pracodawca nie będzie miał obowiązku każdorazowego wydawania świadectwa pracy pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę na czas określony, jeżeli w ciągu 90 dni chce zawrzeć z nim kolejną umowę. Będzie natomiast miał obowiązek wydawania świadectwa pracy, jeżeli zażąda tego pracownik - tak, jak jest obecnie. Inna z proponowanych zmian przewiduje, że badaniom wstępnym nie będą podlegały osoby, które posiadają aktualne orzeczenie lekarskie. Zmiany tej nie aprobuje Ministerstwo Zdrowia. Wiceminister Marek Twardowski powiedział, że niekiedy wykonywane prace różnią się od siebie i takie zaświadczenie jest potrzebne. Zaznaczył, że koszty badań lekarskich to koszt 25-50 zł, natomiast w przypadku badań specjalistycznych jest to 200-300 zł. Projekt przewiduje także, że pracodawca nie musiałby przeprowadzać szkolenia z zakresu bhp dla pracownika, który pracował na takim samym stanowisku u innego pracodawcy, jeżeli umowa z nowym pracodawcą zostałaby zawarta w terminie do 90 dni od rozwiązania poprzedniej umowy. Dyskusja nad projektem będzie kontynuowana w komisjach.
Źródło: GW Zadaj pytanie | Drukuj | Wyślij znajomemu | Ulubione | 7 sierpnia 2008 |
