Kalendarz wydarzeń
Luty 2019
PnWtŚrCzPtSoNd
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728   

Partnerzy

GARR SA
GAPP SA
FGRN SA

Pracownikowi, który podróżuje w niedzielę, przysługuje tylko dieta


Porady ekspertów | Szkolenia 2008-03-11 16:03:51

Artykuł archiwalny
Ten artykuł jest starszy niż 12 miesięcy.

Za delegację w niedzielę przysługuje jedynie dieta. Jednak, gdyby tego dnia dodatkowo pracował, dostałby rekompensatę jak za nadgodziny średniotygodniowe.


„Rzeczpospolita” wyjaśnia, że podróż służbowa nie jest czasem pracy i za ten okres nie przysługuje wynagrodzenie. Pracownik dostaje tylko diety na pokrycie codziennych wydatków oraz koszty m.in. za przejazdy, noclegi oraz dojazdy środkami komunikacji miejskiej.


Jednak to nie wystarczy, gdy delegacja przypada w czasie wynikającym z harmonogramu albo gdy zatrudniony wykonuje podczas niej pracownicze obowiązki. Wówczas w pierwszym wypadku należy wypłacić wynagrodzenie wynikające z umowy o pracę, a w drugim dodatki albo pracodawca oddaje wolny dzień.


Jeśli chodzi natomiast o sobotę, to zatrudniony pracował w nadgodzinach średniotygodniowych, za które rzeczywiście należy zapłacić normalne wynagrodzenie i oddać dzień wolny w innym terminie. Wyjątek dotyczy sytuacji, gdy praca w tym dniu trwała dłużej niż np. do 17. Wtedy będą to nadgodziny wynikające z przekroczenia dobowej normy czasu pracy, za który szef płaci normalne wynagrodzenie i 100- albo 50-proc. dodatek.


Tagi: praca pracownik umowa pracodawca termin koszt należy
Źródło: Rzeczpospolita
Opracowano we współpracy z:
Fundusz Górnośląski SA
http://www.fgrn.com.pl
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Logo PO KL Logo UE