Kalendarz wydarzeń
Sierpień 2019
PnWtŚrCzPtSoNd
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Partnerzy

GARR SA
GAPP SA
FGRN SA

Zatrudnianie młodocianych


Wiadomości | Szkolenia 2007-08-24 10:03:56

Artykuł archiwalny
Ten artykuł jest starszy niż 12 miesięcy.

Aby otrzymać refundację kosztów zatrudnienia młodocianego pracownika, najlepiej przyjąć go do pracy, gdy rozpoczyna szkołę, czyli z początkiem września.

Według rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 26 kwietnia 2007 r. w sprawie refundowania ze środków funduszu pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom (DzU nr 77, poz. 518) wniosek o tę refundację można składać do 15 listopada. Wcześniej termin upływał 30 września. Żeby otrzymać refundację należy złożyć wniosek i przede wszystkim młodocianego trzeba zatrudnić na czas nieokreślony.

Młodociany to osoba, która ukończyła 16 lat, ale nie ukończyła 18. Można go zatrudniać w celu przygotowania zawodowego lub przy wykonywaniu prac lekkich. W sytuacji przygotowania zawodowego młodocianego, można zawierać z młodocianym umowę o pracę w formie nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy. Czasu pracy młodocianego zależy od wieku i nie może przekraczać sześciu bądź ośmiu godzin na dobę. Młodociany nie może pracować w porze nocnej lub w nadgodzinach. Musi on chodzić do szkoły, a za ten czas należy mu wypłacić normalne wynagrodzenie.

Tagi: nauka polityk polityka godzina koszty praca pracownik fundusz 2007 osoba cel termin wniosek należy
Źródło: Rzeczpospolita
Opracowano we współpracy z:
Fundusz Górnośląski SA
http://www.fgrn.com.pl
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Logo PO KL Logo UE