Kalendarz wydarzeń
Grudzień 2019
PnWtŚrCzPtSoNd
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Partnerzy

GARR SA
GAPP SA
FGRN SA

Nie można być jednocześnie pracodawcą i pracownikiem


Porady ekspertów | Zarządzanie 2007-08-16 10:42:10

Artykuł archiwalny
Ten artykuł jest starszy niż 12 miesięcy.

Zgodnie z przepisami, jedyny wspólnik w spółce z o.o. nie może podpisać ze sobą umowy o pracę na stanowisku prezesa. Byłby wtedy jednocześnie pracodawcą i pracownikiem, a to jest sprzeczne z prawem.

„Rzeczpospolita” opisała sprawę Hanki T., która była jedynym wspólnikiem spółki z o.o., a zarazem członkiem jej jednoosobowego zarządu. Na początku 2004 r. jako wspólnik ustanowiła pełnomocnika do zawarcia umowy o pracę ze sobą jako prezesem zarządu tej spółki.

Gdy zgłosiła się do ubezpieczenia, ZUS odmówił jej uznania za pracownika. Doszedł do wniosku, że powinna nadal opłacać składki na ubezpieczenia jako osoba prowadząca działalność gospodarczą.

Dziennik pisze, że Hanka T. odwołała się od tej decyzji do sądu. W pozwie twierdziła, że dokonała wszystkich formalności i opłacała składki w terminie, jednak sąd okręgowy oddalił jej pozew. Uznał, że Hanka T. została zgłoszona do ubezpieczeń pół roku wcześniej, wraz z rozpoczęciem działalności spółki, jako osoba prowadząca działalność gospodarczą. Jej zatrudnienie od 1 stycznia 2004 r. było bezskuteczne, gdyż nie nosiło cech istotnych dla stosunku pracy.

Sąd Apelacyjny w Poznaniu, do którego trafiła sprawa, w wyroku z 19 kwietnia 2007 r., podtrzymał rozstrzygnięcie sądu niższej instancji i odmówił Hance T. prawa do uznania ją za pracownika wyjaśniając, że zawarła przecież umowę z samą sobą 1 stycznia 2004 r., a wtedy obowiązywał jeszcze art. 210 kodeksu spółek handlowych w brzmieniu sprzed nowelizacji.

Mimo to sąd zwrócił uwagę, że dzisiaj k.s.h. pozwala na to, by dowolną umowę z jednej strony podpisywała spółka, a z drugiej - członek jednoosobowego zarządu, a zarazem jedyny wspólnik spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (art. 210 § 2 k.s.h.). Na gruncie stosunków pracowniczych taka umowa jest jednak bezskuteczna (sygn. IIIAUa1545/05).

Tagi: sąd wyrok decyzja nowelizacja 2004 stanowisko składki spółki zus praca rok prawo pracownik działalności 2007 osoba umowa termin wniosek działalność
Źródło: Rzeczpospolita
Opracowano we współpracy z:
Fundusz Górnośląski SA
http://www.fgrn.com.pl
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Logo PO KL Logo UE